Formation – action de managers

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Formation – action des managers
Pour qui ? Une entreprise équipementière,
Groupe international
Durée d’intervention 6 jours d’intervention
(en modules de 2 jours, sur une période de 3 mois)

Situation/contexte/problématique
L’entreprise est dans une situation permanente d’amélioration continue.Elle a constaté un malaise important pour toute une population de managers (superviseurs, agents de maîtrise) et d’importants dysfonctionnements.

Elle souhaite résoudre cette problématique.
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Démarche / Processus / Actions
  • Ingénierie de processus
  • Séquences préliminaires individuelles et diagnostic social
  • Journées de formation sur applicatifs prédéfinis avec la Direction du site et le DRH (situations managériales, procédures internes)
  • Production de plans d’actions individuels et d’améliorations
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Résultats / atteintes d’objectifs
  • Amélioration des comportements managériaux
  • Résolutions individuelles
  • Réductions sensibles des dysfonctionnements (évaluation à froid, 3 mois après l’action)

Contact: Jean-Louis Brunie / B2L Consulting