Conseil RH : accompagnement/conseil de la fonction RH

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Conseil RH : accompagnement/conseil de la fonction RH

Pour qui ? entreprise grand compte métallurgie/ équipementier
Durée d’intervention 16 jours sur 1 an

Situation / Contexte / Problématique

Arrivée d’un nouveau Dirigeant et d’une nouvelle DRH.
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Démarche / Processus / Actions

  • Coaching individualisée de la DRH
  • Appui conseil sur les différents processus (organisation du service, gestion de dossiers individuels et de conflits)
  • Conseil dans la phase d’intégration d’un nouveau groupe
  • Définition des axes de politique RH
  • Accompagnement sur les échéances de NAO et de renouvellement des IRP.
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Résultats / Atteintes d’objectifs

  • Intégration de la nouvelle DRH
  • Échéances RH réussies (NAO, renouvellement IRP)
  • Résolution de conflits
  • Consolidation des relations intra-groupe
  • Contexte : réussite exceptionnelle du site.

Contact: Jean-Louis Brunie / B2L Consulting