Accompagnement : outplacement Directeur de Division

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Accompagnement : outplacement Directeur de Division
Pour qui ? Un ingénieur (50 ans) Directeur de Division dans une entreprise ensemblière
Durée d’intervention 18 mois contractuels

Situation / contexte / problématique
Après d’importantes responsabilités en France, puis en Allemagne, il est nommé directeur de division en Angleterre et constate que le poste attribué ne correspond que très partiellement à ses attentes. Il négocie donc son départ et se fait accompagner pour son repositionnement professionnel.
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Démarche / Processus / Actions
  • Analyse bilancielle; approfondissement du projet professionnel (direction générale, direction industrielle senior et reprise d’entreprise)
  • Gestion du deuil du dernier épisode professionnel
  • Élaboration des outils de marketing personnel et activation des réseaux
  • Démarche ciblée WW grâce au réseau personnel et aux ressources du consultant.
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Résultats / atteintes d’objectifs
  • Approfondissement des deux projets (repositionnement salarial et recherche d’opportunités)
  • Démarrage d’un contrat de direction d’un site d’un des grands fournisseurs Défense au bout de 11 mois d’accompagnement
  • Suivi d’intégration, période d’essai réussie
  • Après 15 mois d’activité salariale réactivation d’un projet de reprise et réalisation de celui-ci.

 

Contact: Jean-Louis Brunie / B2L Consulting

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